ОЗНАКОМИТЕЛЬНАЯ ПРАКТИКА
Рабочие материалы
для ЮО-001
Нам с вами предстоит пройти непростой путь работы в команде, длиной в неделю. Хотим настроить вас на эффективное взаимодействие, которое может быть не только полезным и интересным, но и приятным. Все, кто причастен к нашему проекту, хотели бы поделиться с вами чем-то, по их мнению, важным и даже сокровенным.
Важная информация и установки на успех
О практике
От руководителя
Учитывая особенности формата нашего взаимодействия, некоторые этапы адаптации я пропущу (например, оформление на работу в соответствии с Положением о приеме на работу, подписание документов о неразглашении коммерческой тайны и конфиденциальной информации).

1.Собеседование. Для начала расскажу вам о компании.
«Адвокатский Бизнес Альянс» основан в 2004 году. География деятельности компании как на территории Сибирского региона, так и за его пределами. Все сотрудники имеют высшее юридическое образование и работают по конкретным направлениям юридической деятельности (сопровождение бизнеса / арбитражная практика / налоговая практика / банкротство / уголовно-правовая и административно-правовая практики).




Профессиональные успехи компании отмечены положительными отзывами клиентов, а также наградами Адвокатской палаты Кемеровской области и Администрации г. Кемерово и Кемеровской области.

Адвокатский Бизнес Альянс считает важным участвовать в социальных программах и проектах pro bono. Это соревновательные мероприятия для школьников и студентов (олимпиады, цивилистические брейн-ринги, конференции, первенства и т.д.). Кроме того, ежегодно в стенах Адвокатского Бизнес Альянса стажируется порядка 5 будущих специалистов, студентов вузов Кемеровской области.

Наш сайт http://www.advalliance.ru/

2.Рабочие моменты. В нашей компании юристы трудятся на должностях стажеров, помощников юриста, юристов и старших юристов. В офлайне продолжительность рабочего дня с 9:00 до 18:00. Мы с вами будем работать с 6:00 по 14:00 по мск времени.

Учитывая дистанционный формат требований к внешнему виду стажера и регламента по использованию телефона в личных целях нет) Также вы вольны устраивать перерыв на обед или чай/кофе, когда вам вздумается.

3. Круг задач, которые входят в вашу компетенцию – своевременное выполнение поручений и заданий, указанных в вашем расписании в Личном кабинете. Продемонстрированные реальные умения и навыки я буду оценивать баллами (0, 1 или 2).

4. Ваше рабочее место в онлайн-офисе. Его техническим оснащением и комплектацией стажер занимается самостоятельно и за свой счет обеспечивает себя оборудованием, необходимым для практики в онлайн-формате: компьютером, подключенным к интернету и снабженным необходимым программным обеспечением (браузером с возможностью выхода в Google Документы https://www.google.ru/intl/ru/docs/about/).


5. Знакомство с коллегами. Вам будет направлена анкета с несколькими вопросами, чтобы я мог подобрать вам наиболее подходящего сотрудника отдела для работы над третьим командным заданием.

6. Элементы корпоративной культуры. Мы вправе прекратить стажировку лицам, оскорбляющим в онлайн-офисе или в ходе любого другого общения руководителей отделов практики, представителей Юридической практики или других участников практики, а также использующим в онлайн-офисе или в ходе любого другого общения ненормативную лексику.

7. Требования к оформлению документов. После выполнения заданий я направлю вам примеры того, как могло бы быть выполнено каждое из заданий, а также чек-листы.


Успехов!

От команды Юридической практики, или Верблюд — это лошадь, нарисованный командой.
В процессе работы в отделе Юридической практики вам предстоит профессиональное взаимодействие в двух форматах. Первый формат - двухсторонний: руководитель отдела, который дает поручение, и сотрудник, его выполняющий. Второй формат – трехсторонний: руководитель отдела и команда из двух сотрудников отдела.

Как работать вместе по-отдельности? Повсеместной практикой в юридических компаниях стало использование облачных технологий для хранения данных и обмена документами, наподобие Dropbox, Google Drive и прочих.

Такие платформы позволяют иметь общий доступ к материалам, благодаря чему открывается возможность работать дистанционно. Однако, извлекает ли коллектив наибольшую возможную выгоду из работы с ними?

Уже давно специалисты задумались о необходимости адаптации процессов к новой среде. Выделяют следующие важные установки, позволяющие оптимизировать деятельность любого коллектива в виртуальном пространстве.
1
Стремитесь к тому, чтобы стать участником небольших команд. Среднее число в наиболее успешных группах — всего 2,3. Идея заключается в том, что большое количество задействованных в проекте сотрудников далеко не всегда гарантирует успех, зачастую происходит, наоборот: из-за разницы во взглядах и более длительных процессов согласования.
2
Не торопитесь, выполняя поручение. Успешные команды работают над своими проектами дольше, чем другие. Сравнение отдельных исследователей говорит о том, что группы с лучшими результатами, как правило, затрачивали больше времени на реализацию проектов, что, возможно, указывает на более продуманную работу. Сроки, которые выделены на выполнение проекта, должны быть обоснованы и строго регламентированы, а также необходимо учесть дополнительное время на случай решения непредвиденных ситуаций.
3
Не меняйте состав команды. Эта установка имеет значение для длительных практик. Обмен информацией и опытом оказывают благоприятное влияние на результативность группы.
4
Равномерно распределяйте работу. Среди коллективов-лидеров отмечается предрасположенность к равному распределению работы. В командах, которые показывают низкий результат, чаще поручается выполнение поручения одному человеку или маленькой группе коллег. Такой феномен может быть вызван способностью людей работать наиболее продуктивно, когда они не вынуждены выполнять большое количество разноплановых задач за один раз.
5
Перенимайте опыт. Будьте более внимательны к полезным советам, информации руководителей отделов. Уточняйте, если что-то не ясно. Просите помощи, если без нее не обойтись.

От руководителя проекта «Юридическая практика»
Бобровой Марии Валерьевны
О конкретных задачах в проекте, которые перед вами стоят, вы уже знаете. Как выиграете именно вы от ознакомительной практики в отделе арбитражной практики под руководством партнера АБА, адвоката Шапошникова Дмитрия Михайловича?

Прежде всего, вы немного познакомитесь с тем, как работает юридическая компания и каковы функции юриста. За одну неделю будет, конечно, сложно определиться‚ по душе ли вам арбитражная практика‚ и понять‚ стоит ли дальше двигаться в этом направлении. Уже зрелое впечатление об этом может быть составлено на более продолжительных стажировках. Но мы рассчитываем, что даже в рамках данной ознакомительной практики вы составите свое представление о том, какие знания и навыки вам еще нужно приобрести‚ чтобы быть востребованным в будущем.
И немного о мотивации. В любой юридической компании руководство занимается не только вопросами оперативной деятельности, но и созданием особых условий и стимулов для сотрудников, побуждающих к достижению поставленных целей. В нашей виртуальной юридической компании мы также разработали льготы и преимущества для стажеров, прошедших практику. Например, перезачеты пройденной в отделе практики в рамках других курсов (экспресс-практики, базовой практики, интенсивной практики). Кроме того, для прошедших ознакомительную практику организационный взнос на любой другой курс из представленных на сайте napraktiku.ru на 1000 рублей меньше.

Предполагаю, что в ходе выполнения задач, вы можете столкнуться с некоторыми проблемами и препятствиями. Рассчитываю на вашу обратную связь. Наша команда будет стремиться к тому, чтобы устранить эти сложности и помехи, и помочь вам пройти путь к успеху.

Индивидуальное задание
Доброе утро!
У нас новый клиент — ООО «МастерСтрой». Ему не возвращают займ. Так что будем взыскивать в судебном порядке. Нужно подготовить иск о взыскании задолженности по договору займа по состоянию на 19.02.2020 года.
Сам договор и платежка здесь https://cloud.mail.ru/public/32xs/4FDKP42M4
Жду проект иска там же, в google документе.

ДМ
Как и обещали, делимся с вами примерами оформления документов, над которыми вы столько трудились. Уверены, они будут полезны в вашей дальнейшей профессиональной деятельности.
Смотрите и скачивайте их здесь https://cloud.mail.ru/public/2cL9/5tSKdXn24
Там же оставляем для вас чек-лист по процессуальным документам.
Было приятно с вами сотрудничать! Не болейте!
С уважением, ДМ